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Empleo. Villanueva de Oscos. Técnico de educación infantil para escuela de 0 a 3 años.

de

—Objeto de la convocatoria.

Es objeto de esta convocatoria la elaboración de una Bolsa de trabajo en la categoría de técnicos de educación infantil (Grupo C, subgrupo C1 de nivel de titulación), a efectos de su eventual contratación temporal dentro del Convenio de Colaboración entre el Principado de Asturias y el Ayuntamiento de Villanueva de Oscos, para la ejecución del Plan de ordenación de las escuelas del Primer Ciclo de educación infantil.

Publicación de las Bases. Las presentes Bases serán publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en la web municipal/sede electrónica del Ayuntamiento de Villanueva de Oscos (www.villanuevadeoscos.es).

—Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas, los/as aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:

a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el art. 57 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto Básico del empleado Público, en relación al acceso al empleo público de nacionales de otros estados.

b) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.

e) No haber sido condenado por sentencia irme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos, de conformidad al art. 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, modificado tras la entrada en vigor de la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.

f) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:

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Empleo. Valdés. Dos agentes de policía local.

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2.—Titulación exigida:

Deberán estar en posesión del título de Bachiller o equivalente en la fecha de fin de plazo de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

3.—Funciones:

Las establecidas en la legislación específica: artículos 53 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; 18 de la Ley 2/2007, de 23 de marzo, de Coordinación de Policías Locales del Principado de Asturias; y demás disposiciones que resulten de aplicación.

4.—Requisitos de los aspirantes:

4.1. Estar en posesión de la nacionalidad española.

4.2. Tener cumplidos los 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación por edad según la normativa de aplicación.

4.3. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

4.4. Estar en posesión de los permisos de conducción A y B o sus equivalentes, en vigor o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

4.5. Poseer las condiciones físicas y psíquicas adecuadas para el ejercicio de las funciones propias del cargo a desarrollar y para realizar las pruebas físicas que figuran especificadas en la presente, así como no estar incurso/a en el cuadro de exclusiones médicas que figura como anexo de esta convocatoria, que se acreditará mediante certificado médico expedido en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio en el que se haga constar expresamente que “el opositor reúne todas las condiciones físicas y sanitarias suficientes para realizar las pruebas físicas que figuran especificadas en esta convocatoria”. Dicho certificado deberá presentarse junto con la instancia de participación.

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Empleo. Santa Eulalia de Oscos. Peón de servicios múltiples

de

Datos de la oferta número: 032019002162
Fecha de inicio: 01/04/2019 Fecha de fin: 10/04/2019
Provincia: ASTURIAS
Descripción
1 PLAZA DE PEÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES PARA AYTO. SANTA EULALIA DE OSCOS(PLAN DE EMPLEO 18/19).(REF.:2162)

Datos
Localidad de Ubicación del Puesto: SANTA EULALIA DE OSCOS(ASTURIAS)

Duración del contrato: 0365 días

Datos adicionales
REQUISITOS:

  • Personas paradas de larga duración o personas en situación de exclusión social incluidas en el artículo 2 de la ley 44/2007 de 13 de diciembre.

FUNCIONES:

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Empleo Público

de

Ofertas de empleo público publicadas en el BOE de hoy (2/04/2019).

Oferta de empleo público
Cuerpo Nacional de Policía. Oferta de empleo
Cuerpo de la Guardia Civil. Oferta de empleo
Oferta de empleo público
  • Real Decreto 214/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, para el personal de la Administración de Justicia para 2019.
  • Real Decreto 215/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización del personal docente no universitario de la Administración General del Estado para el año 2019, y se modifican el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018, y el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.